Das Strong Interest Inventory®) ist weltweit der am gründlichsten wissenschaftlich erforschte und am häufigsten verwendete Fragebogen zur Ermittlung beruflicher Interessen. Als Thema von Hunderten von wissenschaftlichen Abhandlungen in den letzten 50 Jahren wird es primär zur Berufsberatung eingesetzt, kann aber auch zur Selbsterkenntnis, oder für eine befriedigende Freizeitgestaltung herangezogen werden.
Dr. Joachim Schneider hat auf Grundlage des Strongs die InProfil-Interessensanalyse in deutscher Sprache erstellt, um Ihnen dabei zu helfen, den passenden Beruf zu finden.
Warum die InProfil Interessensanalyse?
Sie möchten
■ die richtige Studien- oder Berufswahl treffen
■ Ihre wahren Interessen am Arbeitsplatz und in der Freizeit einzubringen
■ mit Menschen arbeiten und zusammen sein, mit denen Sie mehr
gemeinsam haben
■ dass neue Angestellte zum bestehenden Personal passen und sich
langfristig wohl fühlen
Ihre Neigungen werden direkt mit denen von 25,000 Personen verglichen, die mit ihrem Beruf zufrieden sind.
Das Strong Interessensinventar wird standardmäßig an Eliteuniversitäten verwendet.
Ihre Neigungen und Abneigungen werden mit denen von jeweils ca. 200 Männern und 200 Frauen in 122 der geläufigsten Berufsgruppen verglichen.
Über 90% aller Personen, die den Strong-Fragebogen ausgefüllt haben, sind mit ihren Ergebnissen zufrieden.
Das Strong Interessensinventar motiviert zu selbstständigen Berufsrecherchen
Wissenschaftliche Untersuchungen haben ergeben, dass unter arbeitssuchenden Personen, diejenigen die an einer Strong Interessensauswertung teilnahmen, weitaus mehr berufsbezogene Recherchen unternahmen und weit aus mehr Gespräche mit Familie, Bekannten, Berufsberatern, oder Menschen aus den verschiedensten Berufen über ihre berufliche Zukunft führten, als diejenigen Arbeitssuchenden, die keine Strong-Auswertung hatten.
Vergleichen Sie Ihre Interessen mit 12000 verschiedenen Berufsgruppen
Ihre Auswertung vergleicht Ihre Interessen mit denen von 122 Berufsgruppen. Vergleichsmöglichkeiten mit den über 12,000 Berufen, die es überhaupt gibt, sind leicht möglich. Die Strong Interessensinventarauswertung verwendet die allgemein anerkannte Interessenstheorie von John Holland. Nach diesem Interessenssystem sind alle 122 Berufe, mit denen Ihre Interessen im Inventar verglichen werden, kodiert. Das Erkunden ähnlicher Berufe ist ein leichtes, da es für nahezu alle existierenden Berufe einen vergleichbaren Holland-Interessenskode gibt.
Die Datenbank für die InProfil-Interessensanalyse wird jährlich aktualisiert, um den neuesten beruflichen Trends auf dem Arbeitsmarkt gerecht zu werden.
Warum sind Ihre Interessen wichtig?
Arbeitsplätze oder Studienplätze, und gerade die erste Stelle nach der Schulausbildung werden häufig auf der Basis von Schulnoten vergeben, die als Gradmesser der Fähigkeiten und Neigungen einer Person herangezogen werden.
Schulnoten können jedoch oft nicht vermitteln, ob jemand an einem bestimmten Berufsfeld wirklich interessiert ist, dazu passt, und sich in dem jeweiligen Arbeitsumfeld und mit den Mitarbeitern wohl fühlen würde oder nicht.
Die Forschung zeigt, dass Menschen, die ähnliche Interessen wie ihre Kollegen haben, sich am Arbeitsplatz wohler fühlen. Sie sind zufriedener, leisten mehr, kommunizieren wirkungsvoller, knüpfen bessere Kontakte und werden deshalb schneller befördert.
© Copyright 2008 Dr. Joachim Schneider
